本文整理自北大纵横握住筹议集团首创东谈主王璞先生在视频号“王璞”上发表的贤慧段子系列视频2024欧洲杯官网入口。

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杜嘉律例

杜嘉律例，又叫杜嘉效应，是好意思国东谈主提倡的，他说你的下属一看你的行径，便知谈你对他们的要求。

这未便是榜样的力量吗？这未便是身段力行吗？你在单元里或者你的奇迹中能讲出这样的例子吗？

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古狄逊定理

古狄逊定理也称为古狄逊效应，是英国东谈主提倡的，他说一个东谈主不要成为被累坏的掌握。这句话并不是说我方不去致力了，不去立志了，而是说要学会放权，要学会用东谈主。

前天两家央企的原董事长、中国上市公司协会会长宋志平先生驾临北大纵横，他讲到20多年前有一位带领问他能睡得着觉吗？宋志平讲演说睡不着，这位带领就跟他说这就差异了，你应该学会让别东谈主睡不着觉，而你能睡得着觉。他悟了20多年，一直在悟这个智商，用预见的想法、理念、行径引导了几十万职工，带领几十万职作事念成了两门第界500强，不错看到怎么用东谈主怎么放权的价值有多大，贤慧有多深。

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克里奇定律

克里奇定律也叫克里奇效应，他说的是莫得不好的组织，唯一不好的带领。

中国东谈主或者中国组织里，我推出的典范是李云龙，尽人皆知，他带领的团是一个特殊有战斗力的团，自后又给了他一个比拟胆怯的团或者打了败仗的团，他去了以后三下五除二又把这个团打酿成一个嗷嗷叫的铁军，便是这个趣味趣味，让我们知谈了一个好的带领就能带出一支好的团队，若是这个团队不可，带领应该自我查抄，是以我就经常反省王璞是不是一个好的带领。您身边这样的例子多未几？

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曼狄诺效应

曼狄诺效应说的是一个东谈主要学会浅笑，浅笑能换取黄金。

一个组织里带领东谈主要学会浅笑的话，组织遵守会大幅擢升，组织氛围显着见好。你们单元带领会浅笑吗？

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麦克莱兰表面

麦克莱兰表面也叫麦克莱兰效应，是好意思国东谈主提倡的，他认为个东谈主有三大高脉络的需求动机：

第一个是权力需求，我要有权益，不受抑制。

第二个是设立需求，我要使命，要赢得收获。

第三种是亲和需求，需要心扉共识。

这是东谈主的追求、东谈主的需求的三大个东谈主能源。

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纳尔逊原则

纳尔逊原则是好意思国东谈主提倡的，他说遥远别嫌小。

中国老话也说了这些趣味，不积蹞步，未至沉，不积小溪，未成江河，积腋成裘，积铢累寸说的全是这个趣味。

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吉格勒定理

吉格勒定理也叫吉格勒效应，是好意思国东谈主提倡的，他认为当你定了一个高筹画的时候，就等于竣事了筹画的一半，也便是说高筹画不单是给你指明了标的，何况它让你积蓄了潜能，去致力竣事这个高筹画。

有一册书叫《从优秀到超卓》，书里提倡制定无所挂念的筹画，才是超卓的东谈主。你想想我们若干次际遇过这种情况，上小学的时候要考重心大学，是不是就能激勉我们学习？是以在企业里、在生涯中也要勇于刚毅无所挂念的筹画。

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吉德林律例

吉德林律例也叫吉德林效应，是好意思国东谈主提倡的，他说你把问题或者难题清天真白地写出来，便仍是治理了一半。

这个律例本体上告诉我们智商总比艰难多，您高兴吗？请留言。

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洛克忠告

洛克忠告是英国东谈主提倡的，也叫洛克效应，他警告我们轨制、机制、游戏章程要尽量少定，定了必须推行，令出即行，唯一少定、严慎的定，才让东谈主容易记着，让东谈主有章可循。我们还要严格法则，这样智力够让一个组织粗略有序的高效入手。

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赫洛克效应

赫洛克效应是好意思国东谈主提倡的，他认为实时进行评价，对成果、对终局终点膺惩。

它是通过一组实验完成的，这个实验是这样作念的，便是不同的组别有的组进行历程评价，有的组进行终局评价，有的组不进行评价，终末发现进行历程评价、终局评价的绩效，显着高于莫得进行评价组的绩效，是以我们一定要知谈实时评价对事情的奏效何等膺惩。

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果子效应

果子效应说的是什么呢？若是一个树上的苹果或梨是甜的，那么树上其他的梨和苹果我们也认为它是甜的。

这就发挥一个品牌的膺惩性，若是一个强势品牌果决形成，它无论坐褥什么居品，A居品B居品，我们都认为它质地好，可靠，信任他的保险，信任他的品牌、品类，这个时候其他居品就艰涩于商场，这个居品或者这个品牌20%的这样的企业就能占据80%的商场份额，这便是果子效应，品牌的膺惩性一望浩荡。

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钱包悖论

您知谈什么是钱包悖论吗？我给你讲讲。

甲乙两东谈主赌博，游戏章程是这样定的，谁的钱包钱少，谁将赢得对方钱包中的钱？这个时候甲想了，若是乙的钱比甲的钱少，他将把甲的钱赢走，可是若是甲的钱比乙的钱少，他将把乙的钱赢来。甲一想这稳健，因为我输的是少的钱，赢的是多的钱，这没误差。乙亦然跟甲通常想法，认为我方输的是少的钱赢的是多的钱。

两个东谈主都没误差，但这种情况下，若是我们作念出一个判断，说赌博对甲乙两边都是成心的，这确定是错的，不可能都对他们成心。这便是钱包悖论给我们带来的启发，听阐述了吗？一定要听阐述，多听几遍，谢谢您。

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阿克利效应

阿克利效应指的是一件物品的领有者对这件物品的评价经常高于别东谈主对这件物品的评价，这少量您高兴吗？

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苛希纳定律

苛希纳定律也叫苛希纳效应，指的是若是握住东谈主员比最好所需的握住员多2倍的话，那么插足的本钱就要多4倍。

这个定律很经典，它指导我们一定不要过剩的东谈主一定要撤退，因为不单是多了他，何况是多了本钱，不息了吧？

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梅考克律例

梅考克律例是好意思国东谈主梅考克提倡的，他指出严格的握住是一种爱，是一种特殊的爱。

这点您高兴吗？请留言。

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拉图尔效应

拉图尔效应是法国东谈主提倡的，他指出一个好的名字可能无助坏居品的销售，可是一个坏的名字却粗略使一个好的居品滞销，这点您高兴吗？

这里有点作念糖不甜、作念醋酸的滋味，也便是说取名的艺术便是取得奏效的艺术。

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布利丹效应

布利丹效应是指在决议中柔滑寡断，神不附体，难以决议。扩充出了一个叫布利丹驴的寓言，布利丹是个东谈主名，是个经济学家，是看出这个表象的东谈主，是以叫布利丹效应。

什么是布利丹驴？寓言说的是有一个驴的两侧有两垛草料，可是驴左望望右望望，不知谈吃哪垛草料，终局简直被饿死了。你说好玩不好玩？这个驴叫布利丹驴，这种效应叫布利丹效应。

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布莱斯效应

布莱斯效应也被称为幸福峰顶，便是说经过研究不错得出论断，一个东谈主的幸福感是多个元素达成的，比如说体魄的、情感的、社会环境的、竖立配景的等等，它达到一定蓄积之后，就会让东谈主产生极大的幸福感，并抓续一段时刻。何况这种幸福感也便是达到幸福峰顶之后，他对周围的判断频繁是阳光的、正面的，是以我们在企业中、在社会中要学会布莱斯效应，让东谈主频繁能处于幸福中，达到幸福峰顶。

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贝勃效应

贝勃效应是指当一个东谈主对另外一个东谈主有好感的时候，他更容易发现阿谁东谈主身上积极的一面，而疏远阿谁东谈主身上黯然的一面。

换句话说更容易看到它的刚正，而忽略它的坏处，更容易看到它的优点而忽略它的瑕疵。

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芭比效应

芭比效应是指儿童过多地来去芭比娃娃，会使得孩子尤其是女孩对身材苗条过于执着，致使产生厌食症，产生免强瘦身症，是以芭比娃娃是功德，可是芭比效应不是功德，教唆人人精采。

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雷鲍夫律例

雷鲍夫律例是好意思国东谈主提倡的，他认为要从谈话的角度产生一些好的说法，从而推进两边的互助。

比如应该这样说，您干了一件功德，您的建议是我们一谈干，不妨试试等等。诸如斯类的谈话，我们要频繁欺骗到和别东谈主的互助中，这会使你收到出东谈主料想的成果，您高兴吗？

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蓝斯登原则

蓝斯登原则是好意思国东谈主提倡的，有点像一个寓言故事，他说当你进取爬的时候，不要健忘保抓梯子的整洁，不然你下的时候可能滑倒。

我怎么合计像今天我们许多出了问题的官员，往上爬的时候可能不择本领了，可能罪人非法了，就下不来了，下来亦然跌落下来，也会深陷牢狱，是以我合计这个寓言对我们当下如故很有启发的。

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奥狄念念律例

奥狄念念律例是好意思国东谈主提倡的，他说在每一次谈判的时候，都要作念好向敌手败北的准备，哪怕是这种败北是让你灾荒的。

这里举一个案例，夙昔理想收购IBM的时候，IBM的报价是13亿好意思金，理想报了11亿，差距比拟大，他们选拔了一个想法，就口角雅致来去，理想的几个中枢东谈主员和IBM的几个中枢东谈主员两边非雅致来去，理想这个时候作念出了一个败北到12亿好意思元，好意思方也承诺降到12.5亿好意思元，5,000万好意思元留给两边大带领终末拍板决议，这样一个非雅致来去由中枢主干进行策画，为终末两边签订条约立下了功标青史，最终促成了这项对两边都成心的贸易。

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奥好意思效应

奥好意思效应说的是好意思国奥好意思告白公司，奥好意思是两个首创东谈主的姓氏构成的，奥好意思公司它的一个规划理念是只消把客户做事好了，也便是客户至上，企业的规划利润应该是无用去过多研讨的，是不愁的。

其实岂止是奥好意思这样想，北大纵横也这样想，最近大火的胖东来更是如斯，做事好消耗者，做事好客户，胖东来车马盈门，是以一定把主次关系弄清爽了，若是老想挣钱反而艰涩易挣到钱，可是你要老想客户反而不缺钱。

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罗密欧与朱丽叶效应

罗密欧与朱丽叶效应说的是两个恋东谈主之间若是际遇了外力的干与，比如家长反平等原因，那么他们的心扉反而会愈加坚定，这是什么表象？您际遇了吗？您身边有这样的表象吗？

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鸡尾酒会效应

鸡尾酒会效应是指在嘈杂的环境中，你粗略听到你感兴味的话题，比如说你的名字，这充分发挥了东谈主类的精采力是有弃取性的，您高兴吗？请留言。

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谷仓效应

谷仓效应是英国东谈主提倡的，它指企业组织化中一个的部门，就像谷仓一样，唯一垂嫡派统的带领莫得横向水平的交流，浮浅说便是各行其是，这种表象你们的企业里有吗？

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经典要求反射效应

经典要求反射效应，说的是画饼果腹，谈虎色变。它源于巴普洛夫的实验，巴普洛夫发现狗见到食品就会有唾液，这个时候摇铃这个行为底本跟狗有唾液没筹备系，可是经过反复的摇铃并配以食品，使得莫得食品的时候摇铃，狗也会流唾液，这个实验把摇铃一个行为变成了狗流唾液的一个信号，这个就叫巴甫洛夫实验，也便是我们所说的经典要求反射效应。

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杜威效应

杜威效应是赐陶冶和实验告诉我们，东谈主们更容易记着与我方陶冶筹备的常识。这少量我们每个东谈主可能都穷力尽心，因此，若是让他记着某种常识，一定要让他尽可能践诺一下，这样会谨记牢。

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杜马效应

杜马效应是指东谈主们在治理问题的时候经常过多依赖我方已有的陶冶2024欧洲杯官网入口，而忽略探索其他的陶冶。这种情况，在使命中比比齐是。